中国宝武

万亿元级营收、千亿元级利润、人均产钢4000吨

1月14日，在中国宝武党委一届六次全委（扩大）会暨2022年干部大会、纪委一届六次全委（扩大）会上，中国宝武党委书记、董事长陈德荣深入阐释了中国宝武的战略升级——

坚持以经济建设为中心，坚持创新在我国现代化建设全局中的核心地位，中国宝武将定位于提供钢铁及先进材料综合解决方案和产业生态圈服务的高科技企业，将以“共建产业生态圈推动人类文明进步”为使命，以“成为全球钢铁及先进材料业引领者”为愿景，引领全体干部员工在新时代新征程上展现新格局新作为。

中国宝武的业务组合仍然是“一基五元”，聚焦主责主业，握指成拳、协同发展，并以此为基础强化产业生态圈建设。

中国宝武2035年远景目标是“亿万千百十，五四三二一”。“亿万千百十”指向规模和效益，即集团形成亿吨级粗钢、矿产和再生资源量，万亿元级营收、资产和市值，千亿元级利润；培育一批千亿元级营收、百亿元级利润的龙头企业，其余子公司均为百亿元级营收、十亿元级利润的优秀企业。“五四三二一”突出能力和效率，即研发强度5%，人均产钢4000吨，吨钢减碳30%，跨国指数20%，成为世界一流伟大企业。

“十四五”目标是原创技术策源地功能显现，产业格局持续优化，国有资本投资公司建设基本成型，共享幸福美好人生。

鞍钢

锚定“7531”战略目标实现5个新突破

1月15日，中共鞍钢二届五次全委（扩大）会议召开。鞍钢集团党委书记、董事长谭成旭主持会议并代表鞍钢集团党委常委会作工作报告，认真总结了2021年工作成绩，阐述高质量发展新鞍钢内涵，并全面部署2022年主要工作任务。

报告指出，2021年，鞍钢集团坚定不移走“改革+市场”发展之路，实现3个历史性突破：一是鞍钢集团党委在国务院国资委2020年度中央企业党建工作责任制考核评价中首次晋级“A”；二是鞍钢本钢重组顺利完成，并完成债转股和混改；三是经营效益达历史最好水平，“十四五”取得开门红。同时，鞍钢集团制订“十四五”发展战略和规划，确定“7531”战略目标（7000万吨粗钢、5000万吨铁精矿、3000亿级营业收入、百亿级利润）和钢铁、矿业“双核”战略，全年营业收入、经营利润首次突破3000亿元、300亿元关口，主要指标在央企和行业排名居于前列，“十四五”实现高起点开局。

报告指出，进入新时代，奋进“十四五”，鞍钢集团必须深入贯彻落实习近平总书记对鞍钢“凤凰涅槃、浴火重生”重要指示精神，立足新发展阶段，完整、准确、全面贯彻新发展理念，服务构建新发展格局，深刻领会和把握以“长子鞍钢、品牌鞍钢、创新鞍钢、数字鞍钢、绿色鞍钢、共享鞍钢”为核心的新鞍钢内涵，加快建设高质量发展新鞍钢。

报告综合研判形势，提出2022年工作目标，明确主要工作是实现5个新突破（战略规划落地实现新突破、改革三年行动实现新突破、绿色低碳发展实现新突破、企业基础管理实现新突破、党建引领实现新突破）、聚焦5个重点（聚焦科技创新重点攻坚、聚焦数字鞍钢建设重点攻坚、聚焦全面预算管理重点攻坚、聚焦三项制度改革重点攻坚、聚焦专业化整合重点攻坚），同时要在地企融合、助力乡村振兴等方面加大工作力度。