陆冠伟，选矿设计专家，中国工程设计大师。负责和主持华中、东北、华南、西南地区各大钢铁基地的大型冶金矿山选矿厂设计工作。负责设计了我国最大的选矿厂—攀枝花钒钛磁铁矿选矿厂。主持编制的《选矿设计手册》成为我国冶金行业的规范和标准。

陆冠伟，1929年出生于广东省肇庆。在肇庆、广州、柳州等地完成了小学和中学阶段的学习。1949年考入广东省工业专科学校机械系，1951年由国家统一分配到鞍山钢铁设计公司（现中冶北方工程技术有限公司）选烧科工作任技术员，从事选矿技术设计工作。1957年11月，国家冶金工业部决定在中南地区建立“武汉黑色金属矿山设计院”，陆冠伟积极投身到武汉黑色金属矿山设计院的建设，并在选矿工艺设计中崭露头角。1959年“武汉黑色金属矿山设计院”与“长沙矿山研究所”合并，成立“长沙矿山设计研究院” （现中冶长天国际工程有限责任公司），陆冠伟由武汉迁至长沙，继续从事科研设计工作，1960年晋升为工程师，1982年聘任为高级工程师，1988年聘任为教授级高级工程师。1977年任长沙院选矿主任工程师，1982年任院副总工程师。

    由于业绩突出，陆冠伟于1989年被国家建设部授予“中国工程设计大师”称号，1991年被国务院授予“享受政府特殊津贴专家”称号。1984年任第六届全国人大代表，1989年任第六届湖南省政协委员。

    几十年来，陆冠伟负责和主持过华中、东北、华南、西南地区各大钢铁基地的大型冶金矿山选矿厂设计工作。他对技术精益求精，勇攀科学高峰，刻苦钻研，积累了丰富的经验。由他负责的攀枝花铁矿选矿厂、选钛厂、以及海南铁矿富粉溢流选矿厂等各项设计，分别荣获国家级优秀设计奖，国家金奖、银奖。其中在攀矿选矿厂设计中，他更是精心设计，认真细微地分析试验数据，简化选矿工艺，并提出组织试制多缸液压圆锥破碎机、永磁筒式磁选机、永磁磁力过滤机、调速摆式给料机、大流量高扬程矿浆泵等高效节能设备，这批设备均首次成功应用攀枝花选矿厂，并广泛推广于国内各选矿厂。在简化工艺、采用多项新技术、新设备基础上，两次修改设计，最终由二段磨选改为一段磨矿选别工艺，实现全部矿浆自流输送的技术布置，使该项目节约投资2700万元，每年可节省经费900万元。经30多年生产实践证实，选矿工艺合理，操作简便，产品质量满足攀枝花钢铁公司需要，经济效益显著。

1986—1988年在有关部门的组织下有75名具有丰富设计经验的专家编写《选矿设计手册》，陆冠伟任编委会主任。编纂这部选矿厂设计方面的大型工具书，难处甚多，但他专心致志、一丝不苟，在经过深思熟虑后亲自把从编写方针、框架设计、条目选定到编写方法制订出来。在编写过程中，陆冠伟对人对已均作到严格要求。为了一个条目，通常要经过试写、修改、总结经验后，通过全面平衡再正式写出，并经过数次修改后方能定稿。对数据要求精确、准实。当编写过程中出现意见分歧时，他主张学术民主，实事求是地取得共识。这本巨著历时3年完成，是中国当前最新最全的选矿厂设计方面的大型工具书，出版后在全国各类大、中小型选矿厂及选矿科研设计人员中广泛应用，反映良好。

1971年陆冠伟参加了冶金部、化工部九个设计院合编的《选矿设计参考资料》一书的审编定稿工作，该书为我国自编的第一部选矿厂设计手册性工具书，至今印刷三次，供全国选矿设计单位使用。

1979年，陆冠伟作为中方选矿工程设计总负责人被派赴美国凯塞公司参加为期7个多月的设计管理。期间，了解了美国设计公司对选矿厂设计的组织、专业分工、设计方法、内容及深度和设计水平。参观考察了美国16个矿山、选矿厂，与20多家有关选矿设备制造公司进行技术座谈（并参观了其中8家公司），对美国主要矿山选矿厂现状、工艺、生产操作水平和设备特性及其发展趋势，了解得比较清楚。在此基础上编写了《美国矿山考察报告、美国八个选矿厂的评述》、《凯塞公司设计工作》，对美国选矿设计、生产和设备现状做了全面的介绍，并提出了分析见解，对了解美国选矿发展情况很有参考价值。     

    陆冠伟爱岗敬业，始终不渝努力为冶金工业的发展尽职尽责。在改革开发的大潮中，陆冠伟身为中国工程设计大师，又是有突出贡献的专家，还是经济发达的珠江三角洲的家乡人，许多单位以极丰厚的条件聘请他，但高薪、私人住宅、优先安排家属及子女等优越条件并没有打动他。他本着强烈的革命事业心和高度的主人翁精神，为祖国的冶金行业、为长沙院的振兴发展勤勤恳恳地发奋工作。他努力奉献而不计较个人得失，他的行动影响和带动了周围的同志，受到群众的拥戴。

为冶金矿山选矿设计事业发展作出了重大贡献

 陆冠伟自1951年参加选矿设计工作以来，由他亲自参加设计或施工的大中型选矿工程设计近20项（另外还参加国外设计的2500万吨选矿工程的设计管理工作）。其主要设计项目有：1951年至1958年参加了鞍钢所属选矿厂（如烧结总厂的第二、第三选矿车间、浮选厂、还原炉、大孤山选矿厂等）复建、扩建，新建项目的国外设计管理与施工服务工作，在施工现场中能胜任与独立处理一切有关施工出现的问题；1955年至1958年，参加鞍山选矿厂、弓长岺选矿厂、大连甘井子石灰石矿等及其他工程的设计，担任专业设计组长；1959年至1964年参加了綦江铁矿、 浬渚铁矿、良山铁矿、海南铁矿及其他工程的现场设计，担任专业组长、专业设计负责人；1964年至1972年，一直奔赴在西南大三线矿山设计现场，参加攀枝花铁矿选矿厂、攀钢原料基地（包括石灰石、白云石、粘土矿）、白马铁矿、太和铁矿等及其他工程的设计，担任专业组长、专业设计负责人、工程设计总负责人；1977年参加河北司家营铁矿设计，担任选矿工程设计总负责人，既参加组织国内选矿专业设计，又担负对美国凯塞公司的设计管理工作。

陆冠伟除亲自参加了上述主要工程及其他工程设计外，还参加专业设计组织管理、设计指导、审核选矿工程设计，如湘乡的白云矿破碎厂、攀枝花选钛厂、綦江铁矿选矿厂、八街铁矿选矿实验厂等十几个单位。涉及内容广泛，设计阶段从设计规划、可行性研究、任务书、方案设计、初步设计、施工图设计、施工问题处理，直到投产后设计总结，技术内容从选矿工艺和设备试验要求、试验报告审查、直到设计各阶段的方案制定、审查、和重大技术问题的研讨和处理，等等。这些都融汇了陆冠伟的技术智慧，他兢兢业业从事选矿设计工作40多年，为冶金矿山选矿设计事业发展作出了重大贡献，曾连续出席湖南省、冶金部科学大会，受到奖励，出席1977年冶金工业部工业学大庆会议，   并被冶金部评为优秀设计工作者。

以创新精神，解决设计中复杂的技术问题

1964年海南铁矿破碎筛选矿厂扩建设计，规模270万吨/年，该厂为改造原日本建设的老厂，设计基础资料不足，设计建设进度很急，当时陆冠伟在现场设计组担任专业组长，组织本专业设计人员深入现场，实测旧厂全部原有工艺设备和建构筑物资料，还经常把新设计带到现场实际核对，不到9个月时间，不仅全部完成了初步设计和施工图设计，而且设计质量良好，顺利建成和投产，投产后不久即达到设计能力。几年后随着生产管理水平的提高，生产能力超过原设计，达到340万吨/年生产水平。陆冠伟因此被现场设计队评为甲等先进工作者。

攀枝花铁矿选矿厂，是我国自行设计建设的大型钒钛磁铁矿选矿厂，规模为年处理原矿能力1350万吨，至今仍为我国最大的选矿厂。在现场设计队，陆冠伟担任选矿专业组长、专业设计负责人，攀枝花地区选矿厂和辅助原料破碎工程设计总负责人，有效地组织和带领全专业设计人员深入现场，吃透地物地貌，研讨设计方案，并把多种设计方案和技术疑难问题带到全国各地7个大型选矿厂征求意见，调查了解生产厂先进技术和先进经验，广泛收集国外先进流程和设备现状，深入细微分析全部矿石性质和选冶试验资料，他经常到工业试验研究单位了解和研讨试验情况，并将设计流程中一些创造性的设想在工业试验中验证。在此基础上，陆冠伟和其他设计人员一起研究，大胆地提出了许多选矿设计重大创新的方案。

（1）提出了粗磨入选及取消磁力脱水槽作业，经工业试验验证成功，及时修改了原初步设计，简化了工艺流程，实现了选矿过程矿浆自留输送的技术布置，不仅节省了投资约2700万元、减少厂房面积10000多平方米、消减设备1000多吨、每年节省生产费用约900万元，而且减少了生产薄弱环节，生产可靠，同时，精矿质量正适合于当前冶炼技术水平的要求。

（2）在攀枝花选矿厂设计中，广泛收集和分析当时国内外的选矿现状资料，为提高机械选矿效能和改善选矿经济效果，提出了如多缸液压破碎机、电振给料机、可变速摆式给矿机、永磁筒式磁选机、磁力过滤机、大流量高扬程砂泵等多项当时在最先进水平的新设备试制项目，通过一机部和冶金部的安排试制，并按期首批提供攀枝花选矿厂生产使用，生产实践证明，这些设备生产运转良好，成功地发挥了效用。大部分设备已在国内老厂改造和新厂设计中全面推广，使我国铁矿磁选厂的选矿技术和装备进入一个新时代。攀枝花选矿厂于1965年开始设计，1966年动工建设，1970年即基本建成并投入生产，建设中设计基本上没有大的变更，达到一次投产成功，投产至今，生产正常。 外国参观团参观攀枝花选矿厂生产后，对该选矿厂亦表示钦佩。1981年攀枝花选矿厂设计被冶金部和国家建委评为优秀设计项目。1966年陆冠伟被评为渡口市（现攀枝花市）先进工作者。

不惧权威，突破国外技术

1977年长沙院承担河北司家营铁矿设计，陆冠伟是选矿工程设计总负责人。工程之初，按国产设备条件，做了规模为年处理原矿1200万吨的方案设计。之后冶金部决定在齐大山、南芬、水厂、司家营等铁矿引进国外技术，由国外承担设计。在为四大矿设计工作技术咨询的同时，陆冠伟担任技术主谈，承担与国外各公司来华技术交流、技术谈判及设计合同签订等工作，由于进行了大量有成效的工作，摸清了各公司技术状况，最终选择了设计力量较强的美国凯塞公司承担司家营铁矿设计。之后，陆冠伟被派赴美国凯塞公司参加设计工作，并考察美国选矿生产及设备制造状况。在参加美国凯塞公司设计时，他对美国原设计方案中浮选前的弱磁、强磁粗精矿分别麽选流程提出修改意见，认为应改为弱磁、强磁粗精矿混合麽选流程，不仅能克服磨矿量分配不均、生产不稳定的重大问题，而且减化流程，美国凯塞公司认为意见合理，修改了设计(国内以后的试验研究也均按此流程进行，指标良好)，对中国选矿设计人员相当高的技术水平和实践经验表示钦佩，1979年，美国凯塞公司授予陆冠伟“工作杰出”奖牌。

陆冠伟同志多次参加国内国外的选矿厂设计审查。1981年参加审查美国伯力恒钢铁公司作的水厂铁矿设计时，担任主审，经过认真分析研究，提出采用阶段磨矿粗粒抛尾流程，从根本上否定了美国所作的自磨流程设计，投产后效果良好。

1989年参加钒钛磁铁矿开发利用国际学术会议，并用英语宣读了《钒钛磁铁矿的选矿工艺与实践》一文，受到与会的各国专家的一致好评。该文着重论述了从钒钛磁铁矿石中提取铁钒精矿和综合回收矿石中有益组分合理的选矿工艺，该工艺经选矿厂生产实践已取得显著的经济效益。钒钛磁铁矿的选矿工艺，凝聚了他三十多年的经验和智慧，解决了国内外选矿设计中的重大技术问题。

勇当人梯，热心培养青年设计力量

陆冠伟热心培养青年设计力量。他担任专业组长期间，特别是在他所负责的工程设计中，一批一批年青技术力量得到了迅速培养和提高，他以自己对待设计的扎实工作和高标准，言传身教，对青年设计人员既大胆放手安排工作，又细心耐心指导，主动及时地帮助解决工作中遇到的技术业务方面问题，并把好设计进度和质量关。例如，通过海南铁矿破碎筛选矿厂一项工程设计，短短9个月的时间，刚参加工作的4名青年同志，就初具了独立工作能力；通过攀枝花铁矿选矿厂的设计，把参加工作不久或刚参加工作的十多名青年设计人员，培养成了能独立工作的设计力量。1956年到1965年进院的设计人员中，20多名青年迅速成长为设计骨干力量，这些都与陆冠伟同志在技术业务上对这些同志的热心辅导分不开。陆冠伟对80年代毕业的设计人员，进行技术指导，成立技术小组，定期进行技术交流，目前，这批人员已成为技术和管理的中坚力量。

         (梁树纯)

 

简  历

1929年         3月15日生于广东省肇庆市。

1947—1949年   就读于广西柳州高级工业专科学校（肄业）。

1949—1951年   就读于广东工业专科学校机械系。

1951—1958年   任鞍山矿山设计院技术员。

1958—1960年   任武汉矿山设计院工程师。

1960—1994年   任长沙冶金设计研究院高级工程师、享受教授级待遇的高级工程师。

1977—1982年   任长沙冶金设计研究院选矿室主任工程师。

1982—1994年   任长沙冶金设计研究院副总工程师。

1994—2003年   任长沙冶金设计研究院顾问副总工程师。

2003—2006年   任中冶长天国际工程有限责任公司顾问副总工程师。

2006年         3月23日病逝于长沙。

 

主要论著

1陆冠伟，任觉世，杨文章等.钒钛磁铁矿的选矿工艺及实践.钒钛磁铁矿开发利用国际学术会议论文集.1989.11

2陆冠伟.对攀枝花选矿工艺设计的剖析.矿山设计研究（内部资料），1982.02

3陆冠伟.美国八个选矿厂的评述.矿山设计研究（内部资料），1980

4陆冠伟.凯塞公司设计工作.矿山设计研究（内部资料），1980

5陆冠伟.选矿设计手册.北京：冶金工业出版社，1989.07

6陆冠伟.选矿设计参考资料. 北京：冶金工业出版社，1972.10